Founder Friday: Carly Leahy et Afton Vechery parlent de la fertilité moderne


En tant qu'entreprise #ByWomenForWomen, nous adorons célébrer les marques dirigées par d'autres fondatrices. Notre nouvelle série, Founder Friday, est l'occasion de faire la connaissance de certaines de ces femmes hors du commun, y compris notre propre Heidi Zak!

Carly Leahy et Afton Vechery sont nés leaders, mais ce n'est qu'en 2017, lorsqu'ils ont commencé le processus de création de leur propre entreprise, qu'ils ont découvert à quel point leurs passions étaient profondes. Pour développer leur entreprise à partir de zéro, Carly et Afton se sont appuyés sur leur riche réseau d'autres femmes entrepreneures autonomes. Fertilité moderne existe pour donner suite à cette inspiration, en fournissant aux femmes partout dans le monde les outils dont elles ont besoin pour planifier une famille. Nous avons discuté avec Carly et Afton pour en savoir plus sur leur entrée dans le monde de l'entrepreneuriat, pourquoi il est si important d'élever d'autres femmes en cours de route et à quoi ressemble le succès pour elles.


Pourquoi avez-vous créé votre entreprise?

Pour rendre la fertilité proactive plutôt que réactive. Nous passons notre vie à prévenir les grossesses (et avons tous les outils du monde pour cela) mais quand il s'agit de planifier à l'avance pour avoir des enfants un jour, c'est toujours un grand mystère. Avec tant de façons de planifier d'autres aspects de notre vie - finances, carrière, forme physique - c'était fou pour moi que la fertilité soit encore «attendre et voir». Nous attendons plus longtemps pour avoir des enfants et nous avons besoin d’informations et d’un soutien plus personnalisés.


Nous avons créé Modern Fertility pour mettre le pouvoir de la connaissance de la fertilité directement entre les mains des femmes tôt, bien avant que les problèmes ne surgissent. Nous pensons que chaque femme mérite d'avoir accès à ces informations importantes sur son corps, afin qu'elle puisse être son meilleur défenseur de la santé personnelle et planifier à l'avance.

Lundi, nous avons partagé notre nouveau rapport inaugural pour la Semaine de sensibilisation à l'infertilité, L'état moderne de la fertilité . Nous nous sommes associés à Glamour pour interroger des centaines de femmes sur ce qu'elles savent sur la fertilité et sur les domaines dans lesquels elles ont besoin de plus de soutien pour avoir une vue complète de l'espace aujourd'hui.


Parlez-nous de vous.


CL:J’ai toujours été écrivain et observateur et j’ai eu la chance d’avoir des parents qui me faisaient sentir que je pouvais tout faire. J'ai fait du sport et fait du théâtre de l'école primaire au lycée et j'ai été capitaine de mon équipe de hockey sur gazon. Je ne le savais pas à l’époque, mais j’étais en train de jeter les bases de la création d’une entreprise - apprendre à être un leader, à traverser des moments difficiles et (peut-être le plus important) à perdre avec grâce.

En tant que major en anglais à l'université, les gens me demandaient souvent si je voulais devenir professeur. Je me souviens avoir dit à mon père que je voulais trouver une «application créative des affaires». J'étais sûr que ça devait exister 🙂 Et c'est vrai! Vous entendez beaucoup parler de la façon dont l'automatisation éclipse les emplois et les compétences, mais je pense que la créativité, l'empathie et l'écriture ne font que devenir plus importantes dans un monde de plus en plus axé sur la technologie. J'ai vu cela à mon époque chez Google et Uber et dans la construction de la fertilité moderne. Plus que jamais, les gens veulent que leurs produits et services se sentent humains et personnels, et les sentiments et l'intuition sont l'antithèse de l'automatisation.


DE:J'ai toujours été obsédé par le fait de rendre la science plus accessible. Ma première incursion dans ce domaine a été lorsque j'ai réalisé un projet d'expo-sciences au lycée dans le Maryland rural après avoir remarqué le passage de mon école à l'eau en bouteille et s'interroger sur la contamination de l'eau locale. Ce qui a commencé comme un projet d'expo-sciences s'est étendu à une petite entreprise qui a découvert des puits contaminés chaque semaine. Cette expérience a renforcé ma conviction que vous pouviez identifier un problème grâce à la science, mais que vous aviez besoin d'entreprises pour partager la solution avec les masses. Quand vous savez que quelque chose doit exister, il vous suffit d'y aller et d'y arriver.

J'ai créé quelques autres entreprises à l'université, puis j'ai rejoint une société de capital-investissement dans le secteur de la santé en dehors de l'école. Même si j'ai trouvé l'investissement très intéressant, j'ai raté le côté opérationnel de l'entreprise, alors j'ai déménagé à SF pour rejoindre une entreprise de santé numérique axée sur l'autisme en tant qu'employé numéro un. J'ai fait une brève expérience de conseil pour construire le marché de la pompe Willow, puis j'ai rejoint 23andMe pour gérer leurs produits d'outils grand public. Pendant que j'étais à 23andMe, j'ai essayé d'en savoir plus sur ma propre fertilité, ce qui a conduit à lancer Modern Fertility!


De quelles façons les entrepreneurs d'aujourd'hui peuvent-ils contribuer à élever et à inspirer la prochaine génération de femmes entrepreneurs?

Payez-le en avant. Je pense que l'une des meilleures choses que vous puissiez faire dans le monde professionnel est d'être le genre de personne avec qui les gens veulent travailler: être fiable, être gentil et avoir une mentalité de croissance sur les domaines à améliorer. Les gens voudront vraiment vous aider si vous agissez bien avec eux. Vous ne devez pas avoir peur de demander ces faveurs, puis de les payer chaque fois qu'une autre femme vous demande de l'aide.

Pourquoi est-il important pour les entrepreneurs de consacrer du temps à aider la prochaine génération de femmes fondatrices?

CL:Lorsque nous avons lancé Modern Fertility, nous avons demandé toutes les faveurs de toutes les personnes talentueuses avec lesquelles nous avons travaillé et nous sommes tous sur le point de le donner. Le vieux cliché «il faut un village» est particulièrement pertinent pour les femmes entrepreneurs. Au moins dans la Silicon Valley, une grande partie de la création d'entreprise peut se sentir dépendante du réseau, demander des faveurs et se fier aux conseils des autres. Cette dynamique devient préoccupante lorsque l'essentiel du «réseau» est composé d'hommes, qui ne s'entraident alors que pour progresser. En tant que femmes, nous sommes en position de pouvoir pour créer notre propre réseau - et ensuite aider d'autres femmes à se joindre également.

Qu'est-ce que la plupart des gens pourraient ne pas supposer à votre sujet à première vue?

DE:Que j'ai passé plus de 5 ans à faire de la science en laboratoire! Des analyses de l'eau au lycée à la culture cellulaire et à la recherche en neurosciences, j'ai passé beaucoup de temps sur le banc.

Quelle qualité aimez-vous le plus chez vous?

CL:Mon égaliseur. J'ai une bonne intuition en ce qui concerne les gens (je pense que cela vient du fait d'être l'enfant du milieu de trois filles).

Quand et où êtes-vous le plus heureux?

CL:Quand je fais une randonnée ensoleillée et qu'un sandwich m'attend à la fin 🙂

Si vous pouviez donner des conseils à votre plus jeune, que lui diriez-vous?

CL:Personne ne sait ce qu’ils font. C’est le secret de la vie et du travail - ils inventent tous au fur et à mesure, alors faites confiance à votre instinct et faites de votre mieux.

Quelle est la chanson la plus populaire de votre playlist en ce moment?

DE:La Havanepar Camila Cabello! Nous l'avons joué quand nous étions à Y Combinator travaillant jour et nuit sur l'entreprise et c'est toujours coincé dans ma tête 🙂

Quelle est votre devise?

CL:Vous pouvez être un leader tout en restant gentil. (C’est vrai! Vous pouvez!)

Pourquoi est-il important de comprendre à la fois les défis et les avantages d'être un fondateur?

DE:C'est une décision assez folle de créer une entreprise. Ce n'est pas quelque chose que je recommanderais à un ami, mais s'ils me disaient qu'ils le faisaient, je ferais tout mon possible pour les aider. Les fondateurs passent la plupart - sinon la totalité - de leurs heures de veille à penser à leur entreprise, il est donc essentiel de commencer quelque chose en quoi vous croyez vraiment pour traverser les moments difficiles. En fin de compte, je me sens tellement reconnaissant d'avoir l'opportunité de pouvoir construire quelque chose qui, je crois, devrait exister dans le monde.

Pensez-vous que les fondateurs devraient prendre le temps de réfléchir aux pros, même s’ils éteignent constamment des incendies?

Oui. Nous sommes certes mauvais pour arrêter et sentir les roses (nous avons tellement à faire et nous sommes un peu de type A). Mais nous disons à quel point nous sommes reconnaissants tout le temps. Nous faisons quelque chose de spécial et nous sommes à un moment de notre vie où nous pouvons tout y mettre. Nous sommes très chanceux.

Que signifiait le succès pour vous lorsque vous avez démarré votre entreprise?

garde-robe incontournable pour chaque femme

Prendre son envol, prouver que nous étions dans une position unique pour résoudre un problème fondamental de la santé des femmes.

Comment votre définition du succès a-t-elle changé depuis?

Maintenant, nous avons une équipe incroyable et le succès signifie que chaque personne est heureuse et prospère tout en travaillant vers le même objectif de rendre la fertilité plus proactive et accessible pour les femmes.

À quoi ressemble votre routine matinale?

CL: Je suis un grand partisan de la transpiration matinale avant le travail - cela me fait me sentir fort comme si j'avais déjà accompli quelque chose pour la journée. Une course à pied, une balade à vélo ou un cours de Pilates feront tous l'affaire. Afton et moi plaisantons en disant que si je n’ai pas fait quelque chose d’actif le matin, la journée va être… intéressante 🙂

Qu'est-ce qui vous motive à continuer dans les moments les plus difficiles?

Notre incroyable équipe et les femmes que nous soutenons chaque jour. Jour après jour, nous sommes inspirés par la façon dont les femmes modernes sont intelligentes, motivées et réfléchies à propos de leur santé et de leur avenir. C’est un privilège de leur parler et de les servir chaque jour.